O Senac Marabá realizou nesta sexta-feira (1º), uma aula inaugural do Programa Jovem Aprendiz, em que 103 estudantes puderam entender mais sobre o processo no qual estão ingressando e a oportunidade de capacitação para o mercado de trabalho por meio dos cursos ofertados pela entidade.
De acordo com a diretora do Senac, Débora Maria Galúcio, as empresas de médio e grande porte são quem selecionam os estudantes. “Os jovens enviam currículos às empresas, que fazem a seleção e nos procuram informando o número de vagas disponíveis. Após isso é encaminhada a documentação e feita a matrícula do jovem na instituição e no curso correspondente a vaga para qual foi selecionado”, explicou.
“A gente também trabalha com o envio de currículos para essas empresas. É importante deixar claro que essas empresas não são obrigadas a contratar alunos de algum curso do Senac. Elas podem contratar alunos de qualquer lugar, mas as vezes elas pedem cursos de algum aluno que já fez informática básica, ou simplesmente um curso inicial com a gente”, afirmou.
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Débora frisa que o envio de currículos pelo Senac não garante a contratação dos estudantes. “Quem escolhe é a empresa, de acordo com o perfil. Então, a empresa contrata esse jovem e encaminha a documentação necessária para a gente”, disse.
Ainda segundo ela, o Programa Jovem Aprendiz qualifica e insere no mercado de trabalho jovens de 14 a 23 anos, durante 11 meses, que estejam cursando ensino fundamental ou médio ou que já tenham concluído. Os jovens trabalham meio período da seguinte forma: três dias atuando na empresa e nos outros 3 dias se dirigem ao Senac para assistirem aulas.
Mas existem algumas ressalvas, como explica Débora. “O jovem passa um ano estudando conosco, enquanto atua na empresa como funcionário, mas claro que protegido por todas as leis de aprendizagem, como não trabalhar a noite, não manipular objetos cortantes, como facas, e não carregar peso acima de 20 kg”.
Débora diz também que o Senac presta assessora pedagógica aos alunos do programa, acompanhando-os de perto. “Nosso aluno não sai daqui sem ter uma visão crítica e atitude empreendedora e sustentável. Levamos isso muito a sério”, garante.
CURSOS
Os três cursos ofertados atualmente para a aprendizagem são: Serviço de supermercado, serviços de vendas e serviços administrativos. São 1080 horas juntando estudo teórico e aulas práticas na empresa.
Para os jovens que participam do programa, a aprendizagem vem combater o trabalho infantil e escravo, além de trazer o direcionamento para eles, já que muitos não conseguem o primeiro emprego justamente por não ter experiência.
“Temos conhecimento de que aprendizes que ajudam as famílias nas despesas da casa; muitos deles são de baixa renda. Então, essa é uma grande oportunidade profissional para eles. Ainda mais quando conseguem uma contratação. Isso nos motiva e nos mostra que estamos no caminho certo”, destaca Débora.
(Karine Sued)