📅 Publicado em 19/06/2026 15h41
O cenário do mercado de trabalho em Marabá e região tem apresentado uma contradição que preocupa profissionais de recrutamento. Enquanto muitas pessoas buscam por uma oportunidade de emprego formal, as vagas disponíveis nas empresas locais enfrentam dificuldades para serem preenchidas devido à ausência de candidatos nas etapas de seleção. O alerta foi feito por Caetano Reis Neto, especialista na seleção de currículos e treinamento de pessoal.
Segundo o recrutador, o índice de ausência nas entrevistas agendadas atingiu níveis alarmantes. “Há vagas, mas o número de pessoas que confirmam que comparecerão nas entrevistas e simplesmente somem chegou a 80% de ausência. No caso mais recente, eu chamei 103 pessoas e todas confirmaram que estão desempregadas, para 25 vagas em quatro empresas de Marabá, mas na hora apenas 20 pessoas compareceram”, relatou.
O desabafo aponta para um comportamento recorrente entre parte dos candidatos que enviam currículos e confirmam presença, mas não comparecem às entrevistas e não dão qualquer retorno ou justificativa. O recrutador ressalta que atua na área de empregabilidade em Marabá desde 2005 e classifica o atual cenário como o pior já registrado nesses mais de vinte anos de atuação.
Leia mais:Para Caetano, a situação contrasta com as reclamações frequentes sobre a falta de oportunidades no mercado. Ele destaca que há muitas vagas disponíveis e que a demanda das empresas locais continua alta, mas esbarra na falta de profissionais dispostos a participar dos processos seletivos.
“Nem todo mundo está procurando emprego. Tem muitos curiosos que fazem a gente perder o tempo, mandando o currículo, confirmando a participação na entrevista, para depois não aparecerem e não darem nem sequer satisfação”, observou.
Sobre as empresas que estão com as vagas de trabalho e que estão com recrutamento aberto, todas são do comércio: uma delas é do ramo imobiliário, outra de engenharia, ligada a energia solar; a terceira é de móveis para escritório e a quarta, uma revenda de materiais elétricos e EPI’s.
Dados do CAGED
A dificuldade no preenchimento de vagas ocorre em um contexto de recuperação do mercado de trabalho formal. Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, mostram uma mudança de cenário em Marabá nos primeiros meses de 2026.
Após encerrar 2025 com saldo negativo de 550 postos de trabalho, resultado de 1.741 admissões contra 2.291 desligamentos, Marabá apresentou recuperação em 2026. Até o momento, o município acumula um saldo positivo de 1.279 novos postos de trabalho com carteira assinada, com variação relativa de 2,19%.
Este desempenho posiciona Marabá na terceira colocação entre os municípios paraenses que mais geraram empregos no ano, atrás apenas de Belém (2.858 vagas) e Parauapebas (2.359 vagas).
O estado do Pará como um todo acumulou saldo positivo de 9.531 empregos formais em 2026, resultado de 173.352 admissões e 163.821 desligamentos. A recuperação de Marabá contrasta com o desempenho negativo de 2025, sugerindo uma reativação do mercado local.
No entanto, a discrepância entre o saldo positivo de empregos e a sobra de vagas relatada pelas agências de recrutamento sugere um descompasso entre o perfil ou o engajamento dos candidatos e as exigências do mercado local. Enquanto as estatísticas oficiais apontam para recuperação em 2026, a rotina de quem atua diretamente na conexão entre empresas e trabalhadores indica que, para as vagas que efetivamente existem, falta o comprometimento básico na etapa de seleção.
