Após dois anos da pandemia de covid-19 – que deixou um longo rastro de desemprego no Brasil e o mundo – o ano de 2022 iniciou com expectativas altas para aqueles que desejavam uma recolocação no mercado de trabalho. Em Marabá, o panorama não foi diferente. E sobre isso, em entrevista ao CORREIO DE CARAJÁS, Reinaldo Barbosa de Oliveira, coordenador do Sistema Nacional de Emprego (Sine) do município, detalhou a quantidade de vagas disponibilizadas e contratações realizadas pela instituição ao longo dos dez primeiros meses do ano.
“Nos trabalhos executados por nós, tivemos um crescimento significativo no número de vagas cadastradas através do Sine e também no direcionamento do candidato para essas vagas que foram disponibilizadas no mercado”, detalha Reinaldo.
No comparativo entre o mesmo período de 2021 e 2022, apresentado pelo coordenador, um aumento de 17% foi registrado no número de vagas catalogadas pela instituição. No detalhe, 721 novas contratações foram cadastradas no ano passado e 845 no ano corrente.
Leia mais:“Houve um aumento expressivo tanto na disponibilização de vagas pelo empregador, quanto na procura do trabalhador por essas vagas”, explica. O percentual de interessados encaminhados para os postos ofertados cresceu 64%. Em 2021, 3.786 candidatos foram direcionados para as vagas disponibilizadas e em 2022, esse número subiu para 6.218. Em média, sete pessoas foram encaminhadas para cada oportunidade.
Reinaldo atribui essa ampliação de ofertas aos investimentos em infraestrutura, mobilidade urbana, a construção da nova ponte sobre o Rio Tocantins e aos grandes projetos que se instalaram em Marabá este ano e influenciaram no volume maior de vagas.
Além disso, foi registrada uma progressão de 125% no número de pessoas colocadas no mercado por intermédio do Sine. No ano anterior, 118 cargos foram ocupados e em 2022, foram 266. Reinaldo reforça que esse número pode ser maior, considerando que algumas empresas não informam à instituição se a contratação foi firmada a partir de seu direcionamento.
“É possível que seja um número maior, mas como muitas vezes a empresa empregadora não nos passa a informação formalizando a contratação, então há uma divergência entre o volume que nós encaminhamos e o de admissão”, relata sobre a dificuldade de obter esses dados.
Indo além do quantitativo de vagas, ele indica os setores que mais tiveram contratações ao longo desses dez meses. O comércio possui uma liderança isolada, com 680 efetivações, seguido por 557 na área de serviços; 210 na construção e 45 na agropecuária.
Uma curiosidade sobre as ofertas de emprego ao longo de 2022, é que embora a pandemia de covid-19 tenha aberto as portas do mercado para trabalhos no modelo home office, o número de vagas abertas para essa modalidade não alcançou grande expressividade: “Nós tivemos um número bem pequeno de vagas cadastradas, até esperávamos que houvessem mais. Todavia, a procura foi pequena”.
Além da variedade de setores, a pluralidade de cargos é citada, mas o destaque vai para dois: “Há uma diversidade de cargos que são disponibilizados. Entre os mais ofertados temos os da área administrativa e depois na parte operacional. Esses são os principais”.
Os marabaenses possuem certa prioridade no encaminhamento para essas vagas, entretanto, pessoas de fora, obviamente, chegam a disputar algumas delas. Para a Reportagem, o coordenador reafirmou que a preferência é para aqueles que residem no município: “Eles têm preferência, mas nem sempre é possível pois toda vez que há uma demanda na questão de grandes projetos para uma cidade, nós sabemos que o trabalhador acaba saindo de sua localizada e vindo em busca dessas oportunidades”.
Para o próximo ano, 2023, a expectativa é que projetos que iniciaram na cidade ajudem em um aumento significativo de oportunidades de emprego: “Deve haver um volume maior de vagas ofertadas, nossa previsão é de um crescimento significativo de vagas e contratações”. (Luciana Araújo)