Com um número histórico de inscritos, o Senac de Marabá, realizou no final de semana passado aula inaugural do Programa Jovem Aprendiz, em que 95 estudantes com chances reais de ingresso ao primeiro emprego puderam entender mais sobre o processo no qual estão ingressando e a oportunidade de capacitação para o mercado de trabalho por meio dos três cursos ofertados pela entidade.
Nas empresas de médio e grande porte existem cotas mínimas de aprendizagem, que são exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. “Os jovens enviam os currículos às empresas, que fazem a seleção e nos procuram informando o número de vagas disponíveis. Após isso é encaminhada a documentação e feita a matrícula do jovem na instituição e no curso correspondente a vaga para qual foi selecionado” explica Débora Maria Coelho, gerente da unidade local do Senac.
O Programa Jovem Aprendiz qualifica e insere no mercado de trabalho jovens de 14 a 23 anos e 11 meses, que estejam cursando ensino fundamental ou médio ou que já tenham concluído. O contrato com a empresa pode durar até dois anos, e os direitos trabalhistas se assemelham aos dos estagiários: 40 horas semanais, de segunda a sexta, férias remuneradas, 13º salário e fundo de garantia.
Leia mais:Mas existem algumas ressalvas, como explica Débora. “O jovem passa um ano estudando conosco enquanto atua na empresa como funcionário, mas claro que protegido por todas as leis da aprendizagem, como não trabalhar a noite, não manipular objetos cortantes, como facas, e não carregar peso acima de 20kg”.
Conseguir um emprego nos dias de hoje, completa ela, tem se tornado uma tarefa cada vez mais difícil, principalmente para quem está querendo entrar no mercado. “Olhamos para os olhinhos deles e vemos o quanto estão ávidos para começar a trabalhar. Conseguimos captar o nervosismo e a ansiedade pela novidade, já que para a maioria deles é o primeiro emprego. Mas estamos prontos para dar toda a orientação que eles necessitam”, esclarece.
Débora diz também que o Senac presta assessoria pedagógica aos alunos do programa, acompanhando-os de perto. “Nosso aluno não sai daqui sem ter uma visão crítica e atitude empreendedora e sustentável. Levamos isso muito a sério”, garante.
Aprendizes
Mateus Felipe, 18 anos, morador na Marabá Pioneira, está cursando o 3º ano do ensino médio e conta da felicidade de ter conseguido ingressar no programa. “Já fiz alguns cursos de capacitação e comecei a entregar currículos em algumas empresas, até que fui chamado e consegui essa oportunidade. Me senti honrado de ser escolhido entre tantos jovens” comemora.
Para os jovens que participam do programa, a aprendizagem vem combater o trabalho infantil e escravo, além de trazer um direcionamento para eles, já que muitos não conseguem o primeiro emprego justamente por não ter experiência. “Temos conhecimento de aprendizes que ajudam as famílias nas despesas da casa; muitos deles são de baixa renda. Então, essa é uma grande oportunidade profissional para eles. Ano passado, por exemplo, uma rede de supermercados da cidade efetivou no seu quadro 13 aprendizes. Isso nos motiva e nos mostra que estamos no caminho certo”, destaca Débora.
Com 14 anos, a estudante do 9º ano do ensino fundamental, Jamile Silva, também terá sua oportunidade de ingresso no primeiro emprego “Sou muito dedicada aos meus estudos, e vou me esforçar muito agora, quero chegar no nível mais alto que eu puder”, promete.
SAIBA MAIS – Os três cursos ofertados atualmente para a aprendizagem são: Serviço de supermercados, serviços de vendas e serviços administrativos. Os jovens começaram a trabalhar nesta segunda feira (5) e nesta terça as aulas começam no Senac. São 480 horas de estudo teórico e 600 horas de prática na empresa.
(Ana Bortoletto)
Com um número histórico de inscritos, o Senac de Marabá, realizou no final de semana passado aula inaugural do Programa Jovem Aprendiz, em que 95 estudantes com chances reais de ingresso ao primeiro emprego puderam entender mais sobre o processo no qual estão ingressando e a oportunidade de capacitação para o mercado de trabalho por meio dos três cursos ofertados pela entidade.
Nas empresas de médio e grande porte existem cotas mínimas de aprendizagem, que são exigidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. “Os jovens enviam os currículos às empresas, que fazem a seleção e nos procuram informando o número de vagas disponíveis. Após isso é encaminhada a documentação e feita a matrícula do jovem na instituição e no curso correspondente a vaga para qual foi selecionado” explica Débora Maria Coelho, gerente da unidade local do Senac.
O Programa Jovem Aprendiz qualifica e insere no mercado de trabalho jovens de 14 a 23 anos e 11 meses, que estejam cursando ensino fundamental ou médio ou que já tenham concluído. O contrato com a empresa pode durar até dois anos, e os direitos trabalhistas se assemelham aos dos estagiários: 40 horas semanais, de segunda a sexta, férias remuneradas, 13º salário e fundo de garantia.
Mas existem algumas ressalvas, como explica Débora. “O jovem passa um ano estudando conosco enquanto atua na empresa como funcionário, mas claro que protegido por todas as leis da aprendizagem, como não trabalhar a noite, não manipular objetos cortantes, como facas, e não carregar peso acima de 20kg”.
Conseguir um emprego nos dias de hoje, completa ela, tem se tornado uma tarefa cada vez mais difícil, principalmente para quem está querendo entrar no mercado. “Olhamos para os olhinhos deles e vemos o quanto estão ávidos para começar a trabalhar. Conseguimos captar o nervosismo e a ansiedade pela novidade, já que para a maioria deles é o primeiro emprego. Mas estamos prontos para dar toda a orientação que eles necessitam”, esclarece.
Débora diz também que o Senac presta assessoria pedagógica aos alunos do programa, acompanhando-os de perto. “Nosso aluno não sai daqui sem ter uma visão crítica e atitude empreendedora e sustentável. Levamos isso muito a sério”, garante.
Aprendizes
Mateus Felipe, 18 anos, morador na Marabá Pioneira, está cursando o 3º ano do ensino médio e conta da felicidade de ter conseguido ingressar no programa. “Já fiz alguns cursos de capacitação e comecei a entregar currículos em algumas empresas, até que fui chamado e consegui essa oportunidade. Me senti honrado de ser escolhido entre tantos jovens” comemora.
Para os jovens que participam do programa, a aprendizagem vem combater o trabalho infantil e escravo, além de trazer um direcionamento para eles, já que muitos não conseguem o primeiro emprego justamente por não ter experiência. “Temos conhecimento de aprendizes que ajudam as famílias nas despesas da casa; muitos deles são de baixa renda. Então, essa é uma grande oportunidade profissional para eles. Ano passado, por exemplo, uma rede de supermercados da cidade efetivou no seu quadro 13 aprendizes. Isso nos motiva e nos mostra que estamos no caminho certo”, destaca Débora.
Com 14 anos, a estudante do 9º ano do ensino fundamental, Jamile Silva, também terá sua oportunidade de ingresso no primeiro emprego “Sou muito dedicada aos meus estudos, e vou me esforçar muito agora, quero chegar no nível mais alto que eu puder”, promete.
SAIBA MAIS – Os três cursos ofertados atualmente para a aprendizagem são: Serviço de supermercados, serviços de vendas e serviços administrativos. Os jovens começaram a trabalhar nesta segunda feira (5) e nesta terça as aulas começam no Senac. São 480 horas de estudo teórico e 600 horas de prática na empresa.
(Ana Bortoletto)